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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一步推进公司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载建设(she),公司(si)以落实“责任文化(hua)(hua)、精(jing)细(xi)文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)(he)(he)反馈(kui)文化(hua)(hua)”为(wei)切入点,强化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载理念,增(zeng)强全体员工(gong)和(he)(he)(he)干部队伍(wu)的(de)凝聚力和(he)(he)(he)向心力,提升企业的(de)核心竞争力。
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